提升信息素养，赋能智慧未来——信息化中心全面开展信息素养培训与计算机信息技术推广工作

在数字化浪潮席卷全球的今天，信息素养已成为每位公民适应社会、参与竞争、实现发展的必备核心能力。为积极响应国家数字中国战略，推动本单位乃至更广泛群体的数字化转型升级，信息化中心近期系统性地组织并开展了面向多层级、多群体的信息素养系列培训与计算机信息技术的深度推广工作，旨在构建一个技术普及、技能提升、思维革新的良好生态。

一、 培训体系：分层分类，精准施策
信息化中心深刻认识到，信息素养的提升不能“一刀切”。为此，中心精心设计了分层分类的培训体系：

1. 面向管理决策层：开设“数字化转型战略与数据驱动决策”高级研讨班。重点讲解大数据、云计算、人工智能等前沿技术对业务模式与管理模式的深刻影响，提升领导者的数字战略眼光与决策科学性。
2. 面向业务骨干与技术人员：开展“高效办公自动化”、“数据分析与可视化”、“信息安全与防护”、“基础编程与自动化脚本”等专项技能提升课程。内容紧贴实际工作场景，着力解决工作效率瓶颈与技术创新应用难题。
3. 面向全体职工与新入职员工：推行“信息素养通识教育”，涵盖计算机基础操作、网络资源高效检索与鉴别、办公软件深度应用、网络安全与个人信息保护、正版化软件使用规范等。旨在筑牢数字化办公的普遍基础，培养良好的信息行为习惯。

二、 技术推广：聚焦前沿，服务实践
除了系统的培训，信息化中心还主动作为，大力推广实用、前沿的计算机信息技术：

1. 推广协同办公平台：全面部署并培训使用新一代一体化协同办公平台，整合即时通讯、在线文档协作、项目管理、流程审批等功能，打破部门墙与信息孤岛，提升组织协同效率。
2. 引入与培训低代码/无代码开发工具：为业务部门赋能，让非专业技术人员也能通过可视化方式，快速搭建满足个性化需求的应用模块（如调查表单、数据看板、简易审批流），激发全员创新潜能。
3. 举办技术沙龙与案例分享会：定期邀请内外部专家，就区块链、物联网、RPA（机器人流程自动化）等热点技术及其行业应用案例进行分享交流，营造浓厚的学习与创新氛围。
4. 建立线上知识库与学习社区：整合培训课件、操作手册、优秀案例、常见问题解答等资源，打造永不落幕的在线学习平台，支持员工随时随地按需学习与交流互助。

三、 成效与展望：从“拥有技能”到“素养内化”
系列活动的开展已初见成效。参训人员普遍反馈，对信息技术的理解从“工具使用”层面，开始向“思维重塑”和“问题解决”层面深化。工作效率得到提升，数据安全意识显著增强，利用信息技术优化业务流程的主动性也在提高。

信息化中心将继续秉持“技术赋能、服务为本”的理念，将信息素养培训与技术推广工作常态化、体系化、深入化：

• 持续更新课程内容，紧跟技术发展步伐。
• 深化培训效果评估，建立长效反馈与改进机制。
• 扩大培训覆盖面与影响力，探索向社会或关联单位辐射，履行社会责任。
• 推动建立内部“数字大使”或“信息素养导师”队伍，形成内部互助传播网络。

信息化中心开展的此项工作，不仅是技能的传授，更是一场面向未来的素养培育。通过持续努力，旨在让每一位参与者都能在数字时代中从容驾驭技术，将信息素养内化为核心竞争优势，共同驱动组织与社会迈向更加智慧、高效的未来。